Обучение Курсы Тренинги Семинары Прибыль
Тренинг продаж

Хочешь поднять производительность? - учись

 
Вы находитесь:      Главная -> Тренинг активных продаж -> Установление контакта -> Методы установление контакта с покупателем ->->

Методы установление контакта с покупателем



Первый метод
Состоит в том, чтобы сразу же приступить к обсуждению проблем, которыми, всецело поглощен наш потенциальный покупатель в момент, когда мы встречаемся с ним.
Слишком часто продавцы непременно хотят как можно быстрее завести разговор о своих товарах, воображая, что так их лучше поймут, хотя чаще всего клиент еще не готов к этому, будучи погружен в свои повседневные или сиюминутные заботы. Здесь нужно вспомнить о хорошо известной идее, или принципе: «Прежде чем обращаться, необходимо удостовериться, что ваш партнер готов к общению и что он также желает общаться». И как иначе вызвать желание общаться, если не говорить о проблемах, которыми он поглощен и которые имеют отношение к его собственному миру? Вместе с тем это превосходный способ почерпнуть информацию о нем самом, его интересах в данном, конкретном деле и потребностях его фирмы.

Второй метод
Заключается в том, чтобы тотчас приступить к обсуждению основного вопроса, сформулировав предложение, которое не может не заинтересовать клиента. Кто, в самом деле, останется равнодушным к предложению сэкономить, снизить свои издержки, увеличить активное сальдо своего баланса и т.д.? «Не интересует ли вас снижение ваших издержек производства?»
На такое предложение, за которым должны последовать подробности, трудно ответить отказом. Кроме того, такая постановка вопроса позволяет выявить другие потребности или интересы, о которых прежде и не помышляли. Как мы дальше увидим, путь к обсуждению сути сделки пролегает через внимательное изучение потребностей клиента. Важно напомнить в этом отношении, что как считают все специалисты, и в частности М. Шапотэн: «В действительности мы продаем не товары, а идею услуги, которую эти товары могут предоставить покупателю».
Следовательно, первостепенное значение имеют потребности покупателя, а не товары, которые необходимо продать ему.





Третий метод
Заключается в том, чтобы понять и принять клиента как личность: каждое человеческое существо нуждается в признании. Существует, прежде всего, первичное признание, то, что является признанием другого лица как партнера, совершенно самостоятельного участника переговоров. Это случай, который мы уже представляли выше (я говорю с кем-то о его насущных интересах). Но существует также признание психологического плана, которое носит личный характер. Это признание осуществляет фирма или сам продавец, показывая в устном общении, что они наслышаны в своем партнере. Пример: «Это вы, кто является специалистами в... и занимает второе место на рынке». Или: «Итак, господин Нардэн, я вижу, что вы всегда предпочитаете вести дела по переписке. Рад видеть вас» и т.д. Признание и высокая оценка клиента позволяют создать созидательную и доброжелательную атмосферу и обязывают нас рассматривать продажу не как нечто, сосредоточенное на нас и для нас, а как то, что сосредоточено на другом.

Четвертый метод
Мы намеренно поднимаем проблемы, присущие профессии нашего партнера, с которые мы, изучаем до визита: «Некоторые из ваших коллег-медиков уведомили меня о...» Этот метод интересен тем, что ссылаются на группу, к которой принадлежит собеседник, на группу, от которой он часто отделен или отрезан, но о которой он всегда стремится узнать новости, получить информацию и интересы которой он разделяет. Эта информация часто приносит ему облегчение, восстанавливает шкалу его приоритетов, позволяет судить о ее истинности, сообщает ему о стремлениях и желаниях его коллег. Этот метод также содействует созданию позитивной и конструктивной атмосферы.

Пятый метод
Связан со способами устного выражения. Он состоит в том, чтобы сразу поразить воображение одной потрясающей фразой или одним ярким образом. Мы вспоминаем в этой связи об одном знакомом специалисте из министерства оборудования, который нашел новый метод расчета для предварительно напряженного бетона, что позволило предприятиям получить впоследствии существенную экономию. Итак, чтобы должным образом представить этот новый метод, поскольку он опасался некоторой незаинтересованности руководителей предприятий из-за технического характера вопроса, он придумал следующее. Представ перед аудиторией с зажатой между пальцами моделью миниатюрной малолитражки, специалист привел всех в замешательство неожиданно поставленным вопросом: «Кто из вас может сказать мне, сколько стоит сегодня эта малышка?» Разумеется, никто не смог ответить сразу... затем, желая продлить удовольствие до максимума, когда уже появились первые признаки нетерпения, он решительно заявил: «Итак, господа, эта машина стоит сегодня 3 миллиона. Это именно та экономия, которую вы получите, если используете метод, который я вам сейчас продемонстрирую... Ему удалось пробудить интерес к делу. Оставалось только не дать ему угаснуть. Эта история говорит о том, что всегда есть способ привлечь внимание или пробудить интерес, не прибегая к изощренным приемам.


Добавить отзыв

Смотрите также:
Тренинг в Бресте
Тренинг продаж является социально-психологическим тренингом и имеет такую цель как – увеличение прибыли фирмы. Задачей тренинга продаж является отработка навыков эффективного общения позволяющих участникам повысить результативность своей работы и увеличить объем продаж.

Тренинг в Витебске
Тренинг продаж относится к социально-психологическим тренингом и имеет такую цель как – увеличение прибыли фирмы. Задачей тренинга продаж является отработка навыков эффективного общения позволяющих участникам повысить результативность своей работы и увеличить объем продаж.

Тренинг в Могилеве
Тренинг продаж относится к социально-психологическим тренингом и имеет такую цель как – увеличение количества клиентов. Задачей тренинга продаж является отработка навыков эффективного общения позволяющих участникам повысить результативность своей работы и увеличить объем продаж.

Консалтинговая группа Здесь и Сейчас
• Более 12 лет успешной работы на рынке
• Сплоченная команда из 60 человек
• Более 80 внештатных консультантов и экспертов
• Партнерская сеть в 67 городах России, Украины и стран Балтии
• Член ассоциации консультантов по подбору персонала (Россия)
• Член Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (Россия)

Компания XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Компания 'XXI ВЕК-КОНСАЛТ' была создана в 2001 году и первоначально оказывала услуги по двум направлениям: бизнес-обучение и рекрутинг.

Международная консультационная компания Меркури
В настоящее время в компании Меркури работает более чем 700 штатных консультантов в 46 странах мира (в том числе страны ЕС, США и Австралия). С 1990 г. успешно действует в СНГ, адаптируя мировой опыт к специфике местных экономических условий. Компания Mercuri International представлена в Беларуси с 1997 года.

Обучение
Обучение, согласно Большой Советской Энциклопедии, это процесс передачи и усвоения знаний, умений, навыков деятельности, основное средство подготовки человека к жизни и труду.
В процессе обучения реализуются цели образования и воспитания. Главный путь получения образования — обучения в учебных заведениях различного типа, однако обучения осуществляется не только в учебно-воспитательных заведениях, но и в семье, на производстве, в быту и др. сферах. Помимо специально организуемого обучения, проводимого в определённом режиме под руководством преподавателей, большое значение имеет самообучение, обычно называемое самообразованием.

 
Продажи - точная наука!
 
Это интересно
 
Однажды Мастер рассказывал о гипнотической силе слов. Кто-то из задних рядов выкрикнул:

— Ты говоришь чепуху! Разве станешь святым оттого, что всё время твердишь: «Бог, Бог, Бог»? Разве станешь грешником оттого, что без конца повторяешь: «Грех, Грех, Грех»?

— Сядь на место, ублюдок! — отрезал Мастер.

Человека охватила ярость. Он разразился нецензурной бранью, и понадобилось немало времени, прежде чем он пришел в себя. С видом раскаяния Мастер сказал:

— Простите меня… я погорячился. Искренне прошу прощения за свой непростительный выпад.

Ученик тут же успокоился.

— Вот тебе и ответ, — подытожил Мастер. — От одного слова ты пришёл в ярость, от другого — успокоился.
 
 
Заказать тренинг
 

Задайте нам свои вопросы:

Ваше имя:

Email:

Пожалуйста, сформулируйте Ваши вопросы

Введите цифры, указанные на картинке:
включите отображение картинок

 
Приятной учебы