Курсы

Существуют как постоянно действующие, так и временные курсы Сроки обучения устанавливаются в зависимости от целей и содержания обучения (например, на курсы по подготовке рабочих не менее 6 мес).
Курсы создаются на предприятиях, в организациях, учреждениях, учебных заведениях, институтах повышения квалификации (усовершенствования) специалистов министерствами, ведомствами и др., которые осуществляют и методическое руководство курсов Работа курсов регламентируется уставом (положением, правилами). Для поступающих на курсы устанавливаются определённые требования в отношении образования, возраста, состояния здоровья и др.
Обучающиеся на дневных курсах обеспечиваются стипендией или им сохраняется установленная заработная плата по месту работы. Окончившие курсы обычно обеспечиваются работой, получают право на замещение соответствующих должностей (вновь обученные), на повышение в должности, на преимущество в оплате труда, о чём им выдаётся удостоверение (свидетельство, справка или делается запись в трудовой книжке).

В 1971 в СССР в системе курсового обучения получили новую специальность или повысили квалификацию 17,8 млн. рабочих и служащих (на предприятиях, в учреждениях и организациях) и около 1,6 млн. колхозников (непосредственно в колхозах).

Система курсовой подготовки и повышения квалификации работников существует во многих странах мира.


Если вы занимаетесь продажами то вам просто необходимо пройти курсы по продажам для эффективной работы.